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李文卓来到吴征兵办公室,见房门关着,轻轻敲了几下,当听到“请进”这熟悉的声音后,推门走了进去。
吴征兵坐在茶台旁,边往茶壶里蓄水,边招呼着让他过去坐。李文卓走过去,在沙发侧面的红木长椅上坐下来。
吴征兵用木夹子从浸泡在水中的茶具里夹出一盏茶杯,放在李文卓面前,端起茶壶给他甄了一杯,伸手示意他喝茶。
不紧不慢的说道:“来客人了?”
“啊,是区商会的黄会长。”
吴征兵看了看他,微笑着说:“让你为我受累了。”
“哪里?这有什么受累不受累的,应付一下而已。”
“黄会长来,没什么要紧的事吧?”
“关于换届的事,征求一下意见。”
“这样啊!”说着,吴征兵指了指放在茶台边上的一沓材料:“今天郜铣冰在会上汇报的有关西安开发的事情,你个人意见是怎样的?
李文卓略微沉思了一下,缓慢地端起茶杯喝了一口,轻轻地放下说:“根据目前的国内形势,以及未来公司总的发展方向,西北不不应该成为我们开发的重点,将来国家能给的政策空间有多大,还不好判断。目前来看,国家主要政策倾斜度还在沿海地区,为了区区几千万的利润,搞一年半的时间?”
他停顿下来,拿起杯喝了一口。
听到这里,吴征兵放下手中的杯子,用手指轻轻敲打着桌面:“你说得倒也没错,不过我今年三月份去北京开政协会议,会后和相关部门的领导见了面,国家未来十年的经济改革要往深水区方向发展。发展方向将逐步由沿海地区的几个标志性的城市,如上海、广州、深圳、黄田等向内地扩展。经济结构从传统的劳动密集型、资本密集型,朝着科技、技术密集型方向去发展。”
“这样,内地未来也将面临新的发展机遇。长期来看,国家必须东西兼顾,南北平衡,否则,只顾着车头跑的快是不行的。”
“我个人认为西安这个事情可以做,当所有人把眼睛都盯在利润上,那利润就不再是重点了,抢占前沿滩头阵地才是重点。我叫你过来,是想和你商量谁去组建班子更合适。”
说完,他拿过茶壶给李文卓倒水,同时给自己也倒了一杯。
李文卓喝了一口,眼睛盯着茶盏一角,思索着:“既然已经确定了发展方向,莫非是想让我过去,让我挑大梁?”
吴征兵见他不说话,又开口道:“你看这样合适不合适?让黄副总和铣冰过去怎么样?”
“那分工呢?”李文卓不解的问,略显焦急。
“分工嘛?让黄副总负责全面工作,职务是总经理。铣冰做副总经理,抓常务。剩下的人选就是他们俩的事了,从公司带几个,其他的自己招聘,自己培训。你看怎样?”
李文卓意味深长地“唉”了一声:“这样搭班子?您是知道的,铣冰和赵总他俩……”谈到这他停顿了一下。
“赵总嘛,思维缜密,做事周到圆滑,而铣冰为人刚正,虽然能力很强,原则性很强,但不善于周旋。有时又侍才自傲。”他晃了晃头。
“他这点正是我所喜欢的,如果他也变得圆滑了,说明这个社会……”说着露出一丝苦笑。
“我看就这样定吧。让他出去锻炼锻炼,就当作练兵,纪晓岚和和珅不是也搭过班子嘛,啊?再说我必定不是乾隆。”
“人事任命方面你这样下文:赵少平副总经理任西安扶远开发公司总经理,免去集团公司副总经理职务,锆铣冰任黄田扶远集团副总经理,兼西安扶远集团常务副总经理。
“周一,你组织公司高层领导开会,把铣冰有关企业文化的方案研究一下。然后,把总经办的工作交给杨婷帆吧,法务工作交给王艳,卢颖也和他们一起过去。少平出去后,他负责的几个部门管理制度落实起来能更顺畅一些。”
这就是吴征兵的性格。听到这里,李文卓意味深长地笑了。
周一,黄田抚远集团公司高层领导齐聚四楼会议室开会。
会议由常务副总经理李文卓主持。
主题是:讨论总经办主任郜铣冰提交的公司企业文化建设方案,集团公司董事长兼总经理吴征兵没参加会议。高层领导逐个发表了建议,主管业务部和财务部的副总经理赵少平不知出于什么目的,补充提议让郜铣冰为公司写一首歌,激起了从黑土地里走出来这位年轻人的不满。
带着人所共知地域性格特点的他,不善于长期控制自己的情绪。
他侧目抬头、青筋暴起,瞪着两只眼睛,脱口而出:“让我写什么样的一首歌?拍马屁你比我在行,有抵制公司制度落实的本事自然也有本事为公司唱赞歌,你干嘛不写?”
此话一出,全场愕然。
介绍他来公司的李副总忙站起来机警地对着大家说:“今天讨论的是郜总制定的公司企业文化建设方案的可行性,大家都相应的发表了建设性意见,我看今天的会就到这里。郜总回去后在推动企业管理制度和绩效考核工作的同时,可以着手部署实施企业文化建设工作。至于赵总提的写歌歌颂公司的事,虽然也是企业文化建设的一部分,已经涵盖在郜总方案中“企业文化建设”里面了,不是这次会议讨论的主题和重点。先放一放吧。”
会议就这样,因为郜铣冰的一番话,无法再进行下去,散会了。
出了会场,郜铣冰感觉失态,不应该在公司高层会议上,把对老赵的个人情绪用这种不恰当的方式表达出来。想着,懊恼的砸了一下自己的后脑勺。
突然,有一只手搭在他肩上。不用抬头,知道这是在高中读书时就处处罩着他的那位大哥的手。他们是同学,比他大几岁。来这里也是他介绍的。
他叫了一声:“大哥”,就没了话。那只放在他右肩上的手,用力地掐了掐,又拍了一下,走进办公室。
郜铣冰依然低着头,若有所思地回到办公室。坐下后,回想起会议上的情景,促使他焦躁而又不安起来。
他想:“刚才各部门主管领导都在,穆森秘书也在。那么,吴总很快也会知道。”
想到这里,他感觉周身寒冷,十分不自在了。拿起放在左侧电脑桌上的空调调节器,把温度从二十一度,调高到二十五度,感觉还是不够,直接关了。
他不是为自己的将来有所担忧,而是为李大哥感到不安。吴总会怎么想?你李副总为公司介绍来的是一个什么人呀?怎么办?是呀,怎么办?只有自己为自己的冲动带来的不良后果买单。
想到这里,他打开抽屉拿出纸笔,写了四个字:“辞职报告”。
理由呢?什么理由?还真的没法写,无论从客观上还是主观上真找不出适当的理由。“唉……”要什么理由呀?难道等会议消息传到吴总那里,他想打发一个人还需要理由吗?
于是,在下面正文位置写上:申请辞职,望批准为盼!感觉一个叹号不够,又加了两个:望批准为盼!!!
综合办主任:郜铣冰。
二零零一年七月十八日。