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郜铣冰和黄副总僵持的个人关系,由来已久,吴征兵及公司高层都是知晓的,只是各怀心腹事,事不关己高高挂起,多数人心里都清楚,郜铣冰是踏踏实实在为公司做事,也明白规范化管理对公司未来发展有好处。
高调都能唱一唱,漂亮话也能说一说,但利益受到损失了就是两码子事了。就说绩效考核吧,长个脑袋就知道考核的结果最终要和奖金挂钩的,都担心自己的利益受损失。
会上,当两个人叫板的时候,多数人心里希望着黄副总能赢,希望把制度推翻了,起码把绩效考核推翻了,混水里好混嘛,也好摸鱼。
但是在郜铣冰没到公司来的时候,他们天天跟着吴总建议公司要强化管理,要制度化管理,要规范化管理等等等等,这些人中,也包括黄少平。
因此,谁心里都有数,都有自己的小算盘,心想,我们部门已经开始实施新的考核制度了,你赵副总凭什么一动不动呢?
你郜主任干工作不能只挑软柿子捏吧?要考核就一起来,否则统统都不要搞了嘛,这种事也能采用双重标准?
各个心里都是怨气冲天,但嘴上谁也不说,也不表态。希望这出戏演到吴总那里,也只有演到吴总那里才更好看嘛,才最终有个精彩结局嘛,这是什么呀?这就是小企业里的大社会。
这些情况穆森是看在眼里,也记在心里的,他这个主任可不是白当的,他可能把报告交给吴总嘛?那不是自找难堪?
所以,郜铣冰那个所谓的辞职报告,根本就没到吴总的手里,中途被穆森扣下交给了李文卓,让他酌办。
李文卓捧着这个烫手的山芋,又好气又好笑,他已经提前知道郜铣冰有新的职务,新的任命,而且很快就会有任命文件下来,偏偏在这个时候,他这个老同学小不忍,乱了大谋,原本吴总让他起草任命书的,现在不知道该怎么办是好了。
他哭笑不得,责怪自己没提前给他透个话,心里暗暗叫苦,对穆森耍滑头不满意,转念一想,穆森做得也对,不给他能给谁呢?
可是,你晚送来一天,我把任命书发下去你再拿给我,不就好处理多了?越想越生气。
他来到吴征兵办公室,就把会议上的发生的事跟吴总说了。
吴征兵虽然没参加这次会议,但会议上发生的事他早就知道了。
每次会议结束,他都看会议纪要的,退一步说,即使没有会议纪要,他也会知道的,这点连郜铣冰都不怀疑的。甚至在郜铣冰说出这句话的时候,已经考虑到这句话可能带来的严重后果的,也可以说是他和黄少平之间,借助会议各取所需。
吴征兵回到公司,听了会上发生的事,不但没生气,反而很开心。
他知道这事李文卓不好再出面了,要亲自处理,马上要办两件事,一是给郜铣冰下任命书,一是要找他谈谈“哲学”,这是早就定下来的事,和他闹不闹会场没有任何关系,完全是巧合。
董事长和下属之间什么叫配合呀?什么是默契呀?这就是配合和默契。在这样的董事长手下工作,还用有其他顾虑吗?
郜铣冰因为意外提升有些兴奋,准备继续和卢颖聊一会,电话铃突然响了。
小卢知趣地站起身,打了声招呼退出去,随手带上了门。
电话是穆森秘书打过来的,这回没有了那种客气,不但不客气,连“主任”也给免了。直呼其名:“郜铣冰吧?”“是”他对着话筒回答。
“下班先不要走,吴总和你一起吃饭。”那边说。
“四菜一汤?”郜铣冰打趣地问。
公司有自己的招待食堂,公司的外事接待一般都在这里,饭菜质量十分不错。不过吴总请客就不同,他总是四菜一汤,人多了就把菜量加大,也可以分成几个盘子盛菜,但从不突破四菜一汤的标准。
据老员工说自从他去过井冈山后就如此了。
“是的,你怕吃的不尽兴,等吴总走了你再单独请,我们都奉陪。”说完挂断电话。
整个下午就这样在他内心的矛盾斗争中过去了。他整理了一下思绪,做好了晚饭时应对吴总发问的准备工作。
铃声一响,便心情舒畅的离开办公室。哼着小曲莫斯科郊外的晚上走出房门,朝着电梯方向瞥了一眼,迈着轻快的脚步从步行梯朝一楼餐厅走去。
灶房和其他工作间与餐厅隔开。餐厅由两部分组成,一部分是员工食堂,大厅式的,集团公司总部全体员工每天中午都在这里用餐。
十一个窗口,自助打菜打饭,人均四菜一汤,两荤两素,节假日除外。早餐和晚餐只为在公司住宿的员工提供,能容纳一千人左右。
餐厅大门右方有一个通道,右拐直走,到尽头再左拐,有五间包房。
依次为:潇湘人家,以吃湘菜、川菜辣口为主的客人用餐套房;江南水乡,以粤菜、鲁菜等口味为主的客人用餐套房;民族风情:是以牛羊肉等少数民族食谱为主的客人用餐套房;塞上江南,是以西北、东北菜系为主的客人用餐套房;最里间是夜巴黎:是西餐和晚上员工的酒吧。各个套房布置的风格与其命名的当地的特色文化、风土人情相一致。
今晚他们安排在民族风情用餐。
套房内,从地面到棚顶,从座椅到餐桌、从配饰到餐具,甚至卫生间,主色调均是蓝白相间,清新通透,雅致考究。
一幅半透明的大漠风景屏风,把月亮门与宴客厅隔开,在里面,人影绰绰,仙气缭绕,有“春波荡漾,人游画中”之妙。
此时,吴总和穆秘书走过来,郜铣冰紧走几步迎了上去,吴总时年四十九岁,身高一点九三米,身材匀称,头发乌黑茂密,面部俊秀而帅气,眉宇间透着坚韧和刚毅。他不吸烟、不喝酒、反对浪费。
如果不开口说话无论如何猜不出他是南方人。唯一令人苦恼的是他讲的具有浓郁家乡特色的普通话,和他的家乡话一样让人难懂。
穆秘书说:“就在这个房间吧,清爽。”
吴总,挥下手,说了句:“括与”(可以)。
接着,穆森说:“其他几位要“少玩”(稍晚)一会(这也是穆森的普通话特点)到,吴总和你先聊一会,你们去里面的会客室吧,我去点菜。”其实,他是故意给郜铣冰和吴总找谈话机会。否则,四菜一汤有什么好点的。
进了吴总招待客人专用的会客室,分宾主落座,服务员把沏好的绿茶端上来。郜铣冰接过茶壶,洗了洗茶杯,让服务员出去。
吴总从他手中接过茶壶先给郜铣冰斟上,然后才是自己。
这点让郜铣冰不止一次的感慨过。无论在饭桌上,还是在茶桌上,吴总丝毫没有集团老总的架子,总是一边说话一边帮人倒茶或盛汤。
刚来这里时,他还以为他怕别人弄不放心,其实不是,这是这里的人情文化,是他对客人乃至下属的一种理解和尊重。
这曾大大出乎他这个从北方机关出来的人的预料之外的。
在北方官有多大,身份地位就有多高,如果想在饭桌上辨别某个人身份地位的高低,只要看位次和勤奋度便可一目了然。
最勤奋的一定是地位最低的,或有求于人的,也一定是买单的。那个坐在里面被当作老爷来伺候的,一定是这桌地位最高的。从进门开始到落座,送茶递烟,甚至夹菜吃饭都有人送到嘴里了的,说明你级别够了。
而在这里不是,起码在这方面是平等的。