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这些人都什么心态啊?是想拉仇恨还是咋地!
“才不会,冷锋是很原则的人,肯定不会假公济私的。”筱筱不满的说。
“那他要是不评给你,评给别人,你不介意吗?”楚楚问。
“当然不介意啦。”筱筱一本正经的说。
“你还真是慷慨。哎,我肯定没戏啦。”楚楚说。
“为什么?你做的不好吗?”筱筱问。
“那倒不是。可你也不看看我的分管领导是谁?我和他八字不合,他不给我评个不合格就谢天谢地了。”楚楚双手合十做祈祷状。
“你也别那么悲观。冷宇应该不是假公济私的人。”筱筱安慰道。
“希望吧,我要求不高。混个称职就行。”楚楚说。
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季度考核评比过程是很严格的,称职等次由分管领导亲自审批,无需向上报送。
优秀和不合格则还需要过总裁这关。
考核材料都是密封好了之后由分管领导直接送往总裁办公室的,中途不经手任何人,包括总裁助理。所以叶筱筱也不可能提前知道考核结果。
那天,冷锋把叶筱筱叫进总裁办公室。
叶筱筱敲门进去:“总裁,您找我?”
冷锋抬眸:“嗯,关门、锁门。”
额,又要锁门。叶筱筱警惕的看着冷锋。这货该不会又要图谋不轨了吧?现在可是上班时间啊。
冷锋看她不动,脸色不悦的用眼神示意她锁门。
叶筱筱没辙,只能听命。
锁上门后,她怯怯的坐在冷锋的对面。
冷锋递给她一个文件夹:“你看看吧。”
叶筱筱接过一看,念道:“季度考核优秀奖名单?”
她抬头看了看冷锋。这可是机密文件啊,她能看吗?
“打开看看吧。”冷锋示意。
叶筱筱翻开文件后,在名单的第一行便看到了总裁办公室优秀奖:艾米。
看到艾米获得优秀奖的一刹那,叶筱筱有一种如释重负的感觉。
说实话,她的资历确实是三个人之中最浅的,艾米和琳达平时的工作量要远远大于她。尤其是艾米,几乎承担了整个总裁办公室的大约二分之一的工作。
冷锋为了照顾叶筱筱,不让她太累,分配给她的活实在是少之又少。
虽然上次她和楚楚说冷锋不会假公济私,但是她的心里也有点小小的打鼓,怕他真的会把奖评给自己。
如果那样的话,以后自己还怎么和艾米、琳达愉快的相处?公司的人会怎么看待她和总裁的关系?
冷锋看她不说话,开口道:“怎么啦?没有评给你不开心吗?”
她回过神来,抬头看着他的眼睛。
“这次我把优秀奖评给艾米,是因为她真的很出色,并且很辛苦。当然我并不是说你做的不好,以一个新人来说,你已经很优秀了。只是这个考核奖需要综合考量。你明白我的意思吗?”冷锋边说边看着她的眼睛,似乎在从她的眼神中猜测她的情绪。
“谢谢你!”叶筱筱吐出三个字。
她真的是打心眼里感谢他。冷锋这么做,真的是了却了她的一桩心事。她觉得自己爱的人果然是有大将风度,关键时刻还是公私分明的。
冷锋一愣,半晌似乎有点不相信的问:“你谢我?”
他在把考核结果给她看之前还怕她生气来着。换做别人,他冷锋不需要做任何解释。他是总裁,公司的大boss,优秀奖的审批权本来就在他的手里,他可以全权做主,根本不需要和任何人做任何解释。
可是叶筱筱除外,因为她不是其他任何人,是自己心爱的女人。他在做这个决定的时候,也是思前想后的,但是最终理智还是战胜了情感。
“是啊。因为我觉得这个奖本来就应该给艾米姐。她每天都忙忙碌碌,兢兢业业,而且效率极高。工作那么累,她回家还要照顾孩子,这点我真的自叹不如。”叶筱筱说。
“你真的这么想?”他的女人如此通情达理。冷锋有点小小的感动。他原本以为她就算不和自己闹情绪,至少也会有点小失望。可是她居然完全不介意,反而谢谢他。
这让他真的是很意外,也很欣慰。这么识大体的女孩子,他平身第一次见到。最令他开心的是这个女孩子是他爱的女人,完全属于他的女人。
筱筱说:“嗯,你想啊,单不说在工作能力上我和艾米姐差了一大截,和琳达姐比也逊色不少。他们两个都是我的前辈,我学习的榜样。况且我这个季度还请了七天的事假呢。所以说这个优秀奖怎么也轮不到我啊。”
冷锋失笑,他伸开双臂:“过来。”
她乖乖的走过去。
冷锋一把将她抱坐在自己的腿上,有点动容的说:“宝贝,你真懂事。你能这么想太好了。我要奖励你一下。”
叶筱筱眉眼弯弯:“真的啊?是什么?”
冷锋不回答,直接以行动表示。他奖励她的是一记缠绵的热吻。
“唔……总裁……”她含糊不清道。
什么嘛?这算什么奖励?被吃豆腐的好像是她吧。
她一开口,他便乘机长驱直入,根本没给她反抗的机会。他霸道的将她的话堵在了嘴里。
吻渐渐深入,她的头晕晕乎乎。
良久,他放开几乎窒息的她。
她气喘着抱怨道:“这就是你所谓的奖励?”
“不然呢?难道你还想要点别的,我不介意现在给你的哦。”他的手开始挑衅的在她柔软的身躯上摩挲。
“放手啦。”她生气的打掉他的双手。
“宝贝,其实这些优秀奖都不算什么,你不觉得你拿到的奖是最大的吗?”冷锋抱着她说。
“啊?什么意思?”她不解的望着他。
他在她被吻的红肿的嘴唇上轻啄一下:“你拿到的大奖就是我呀。你说珍贵不珍贵?”
“靠,你要不要脸啊!”她生气的骂道。见过不要脸的,没见过这么不要脸的,这男人还有没有节操啊?
“遇到你之后就不知脸为何物了。”他无耻的回答。边说边开始一下一下的亲她的唇。
她被他撩拨的呼吸急促,慌忙推开他:“别闹,上班时间。”
说完装模作样的拿起桌上的文件看起来。看着看着,她突然指着优秀奖名单上的一处,念道:“财务部汪楚楚。”
她抬头一脸疑惑的看着冷锋:“这……”
“是啊。冷宇推荐的。”
“可是怎么会?”筱筱有点不信。
“一般分管领导推荐的,如果没什么问题,我都会批准。”冷锋说。因为分管领导对下属工作能力是最了解的,也最有发言权。
“他们俩不是一直吵得不可开交的吗?楚楚今天还说,冷宇千万不要把她评成不合格呢。”
“这就要问冷宇了。也许楚楚工作很出色呢。”冷锋嘴角洋溢着浅浅的笑容。
叶筱筱没听出话中的潜台词,狐疑的看了他一眼。
“哦,对了。这个考核结果还没有公布,你先保密。对任何人都不能说,包括楚楚,知道了吗?”冷锋叮嘱她。
“放心吧,我嘴巴很牢的好不好。”筱筱说。
冷锋点点头,在她小嘴上亲了一会儿:“嗯。出去吧。”
因为推荐名单都是密封的。今天冷宇拿着财务部的优秀奖名单给他的时候,他并没有问,冷宇也没有说推荐的是谁。
当打开名单后发现财务部推选的优秀名单是楚楚的时候,冷锋的确有一些意外。
他是了解冷宇的,他虽然平时玩世不恭,但是一向公私分明,不会拿公司的考核制度开玩笑,他推荐楚楚肯定有充分的理由。
冷锋也不会刻意的去问冷宇。毕竟推荐权在分管领导手里。
冷锋审批完这季度的考核优秀奖名单,之后的程序就是反馈给各分管领导,然后所有员工的等次都会在公司网站公示七天,没有异议的话,考核结果就算正式生效了。
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【总裁办公室】
“哥,你不问我为什么推荐楚楚?”冷宇问。
“有什么好问的?”冷锋说。
“我以为你会问我。”
“你做事情一向公私分明,我还需要问吗?”
“……”
冷锋看了看他,说:“看来今天你来我这里,是专门为了这件事情向我解释?”
“嗯。楚楚虽然进公司时间不长,但是这几个月来,她的工作能力有目共睹。一开始的时候,我承认对她格外严厉,她没有任何怨言,天天晚上加班。做出来的财务报告甚至比财务部工作五年以上的老员工还要好。一个新人做成这样,我觉得没有理由不推荐她。虽然我们之前有些小矛盾、小误会,但是不影响我对她工作能力的肯定。她的确是个可造之材。”冷宇说。
“嗯,其实这些我都明白,所以我从头到尾都没有让你解释。”冷锋说。
冷宇点点头。
冷锋顿了顿,开口道:“不过,有一件事情我要以哥哥的身份提醒你。”
“什么?”
“正视自己的感情。”冷锋一字一句的说。
“……”冷宇惊讶的抬头看着冷锋,过了好一会儿,答道:“知道了,哥。我先出去了。”